“事業(yè)成就人生”是公司幾十年發(fā)展歷程中，人力資源文化的積淀，是博澤環(huán)保“以人為本”的用人理念最好的詮釋和解讀。在這里我們幫助員工成就夢(mèng)想，我們一同學(xué)習、一同成長(cháng)，我們深知，成就員工就是成就我們共同的事業(yè)。
　　在公司大力倡導的“效率至上，科技領(lǐng)先”發(fā)展理念指引下，圍繞打造“充滿(mǎn)活力，富有激情”創(chuàng )新團隊，博澤環(huán)保在“選、用、育、留”的各個(gè)環(huán)節，科學(xué)規劃、穩步實(shí)施，為人力資源的良性發(fā)展，提供可靠的政策保障。
　　“公開(kāi)、公平、公正”的內、外招聘選拔環(huán)境，為公司廣納優(yōu)秀人才，創(chuàng )造了積極條件；“競聘、輪崗、掛職”等崗位歷練形式，為公司后備人才的儲備打下良好的基礎，目前公司正在大力實(shí)施新的人才工程戰略，所有這一切的實(shí)施，均為公司的穩固發(fā)展提供強有力的人力資源支持。
　　親愛(ài)的朋友，無(wú)論您是技校學(xué)歷的技術(shù)工人，還是具有博士、碩士學(xué)位的高級專(zhuān)業(yè)人員，在恒力都會(huì )得到適合自己的發(fā)展機會(huì )。無(wú)論您是想做一個(gè)安分守己、平淡生活的人，還是想做一個(gè)雄才大略、銳意進(jìn)取的人，只要您認同我們的價(jià)值觀(guān)，認同我們的事業(yè)，我們都熱忱歡迎您。
　　我們將相互扶攜、一起拼搏，共創(chuàng )一個(gè)終生不悔的未來(lái)！

薪酬福利
　　公司以"敬業(yè)、能力、績(jì)效"為薪酬定位原則，以提高員工的“滿(mǎn)足感、自豪感和幸福感”為目標，確立競爭性薪酬策略，在確保企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)展提升的同時(shí)，著(zhù)重保障員工的利益，真正踐行企業(yè)的社會(huì )使命和價(jià)值。“有車(chē)有房”只是恒力人幸福生活的起點(diǎn)。
　　公司建立了公平的內部收入分配機制，為管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)工人序列提供有挑戰和競爭力的薪酬，建立了高效的收入增長(cháng)機制，讓公司的發(fā)展成果惠及辛勤奉獻的廣大員工。
　　公司按國家規定為員工繳納社會(huì )保險（養老、醫療、生育、工傷、失業(yè)），為駐外員工購買(mǎi)了意外保險，并且創(chuàng )新性地提出了具有恒力特色的“社會(huì )保險福利”，減輕了員工個(gè)人的社保負擔，提高了員工的幸福指數。
　　在博澤，員工可以享受?chē)�家法定節假日的舒適，勞模、優(yōu)秀員工、標兵等還可以參加公司組織的免費旅游。
　　在博澤，員工不會(huì )因油價(jià)、物價(jià)上漲而擔憂(yōu)，因為公司為員工提供了免費公交車(chē)和免費午餐補助，公司的餐廳為員工提供了優(yōu)雅的就餐環(huán)境和花式齊全、美味可口的飯肴。